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姜汝祥:如果让员工比老板更关心结果?

前提是你尊重他的需求!

很多人都关心,如何让员工比你更关心结果?

我的建议是,你只需要把结果变成他的，而不是你的,他自然就会关心结果,如果结果是你的,那你就要比他更关心结果。

那什么是他的呢?，从他的需求出发才是他的!

一个人的需求有哪些？

本日志由 胡子 于 2008-10-07 15:36:59 发表到 学习随笔 中，目前已经被浏览 1249 次，评论 0 次；

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姜汝祥：尊重人性才有领导力
文章导读：我个人觉得领导力背后非常重要的东西，就是做领导人，要充分尊重人性，尊重每一个员工，尊重生命本身的规律。

　　在我们公司，我们大概将近有800多员工，我们做一件事情打造我们公司的领导力。我们公司的员工入职的时候每个人买一盆花，这个花公司报销。我希望我们的员工从养花中，懂得每一个人对自己的生命，对客户的生命，对企业生命的敬重，因为所有的经营、管理、领导力是要尊重生命本身的成长规律。

本日志由 胡子 于 2008-10-06 08:40:14 发表到 学习随笔 中，目前已经被浏览 1214 次，评论 0 次；

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