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本文摘自《领导文萃》杂志2004年第8期，原题：《张作霖的用人之道》

　　我的父亲陶尚铭曾任张作霖的秘书和日文翻译12年，又任张学良的高级幕僚三年多。父亲生前与朋友们聊天，谈过张氏父子的许多秘闻逸事。

　　父亲向朋友们谈论张作霖的用人特点时，是从任毓麟谈起的。

　　任毓麟，清朝举人，清末曾任职直隶总督署。张锡銮任奉天督军后，聘任毓麟为督军署文案，后将其提升为政务厅长。

　　张作霖继任督军，任毓麟已离开督军衙门。张作霖将他请回，聘为督军署秘书长。1918年，张作霖升任东三省巡阅使，任毓麟也升为巡阅使署秘书长。

　　1924年，张作霖入京后，参与决定北京政府内阁的人选。张作霖的很多部下认为，任毓麟这回能当内务总长或教育总长。然而，张作霖在京执政三年多，内阁改组过8次，任毓麟从未得到过提名。

　　一天，几个幕僚在张作霖面前说，任毓麟跟随大帅十多年，忠心耿耿，办事认真，文笔也不错，为什么不提拔？

张作霖说：“任毓麟是个好人，他跟我差不多天天见面，却没有和我抬过一次杠。难道我就一点过错都没有吗？”